人才招聘

    職位
    地區(qū)
    類(lèi)型
    發(fā)布日期
    詳情
    大客戶(hù)經(jīng)理
    青島
    營(yíng)銷(xiāo)
    2025-02-05
    詳情

    崗位職責(zé)

    1. 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):

    負(fù)責(zé)與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘大客戶(hù)的需求,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

    開(kāi)發(fā)及維護(hù)好區(qū)域老客戶(hù)關(guān)系,做好售后服務(wù)工作,維護(hù)公司的品牌形象,為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值。

    2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:

    市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手討論、營(yíng)銷(xiāo)策劃等為營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息。收集和分析相關(guān)信息,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支持。根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在管轄業(yè)務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行。制定具體的銷(xiāo)售計(jì)劃和策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    3. 客戶(hù)服務(wù)與溝通:

    建立順暢的客戶(hù)溝通渠道,負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常溝通維護(hù),創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系。與客戶(hù)保持良好的溝通,建立信任和合作關(guān)系。

    4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:

    配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案,渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。參與團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)作,共同推動(dòng)渠道的開(kāi)發(fā)和管理。


     崗位要求:

    1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景:

    本科及以上學(xué)歷,可接受營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)3年以上大專(zhuān)學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

    2. 工作經(jīng)驗(yàn):

    至少3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    具備一定的市場(chǎng)拓展能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售工作,具有出色的市場(chǎng)分析洞察能力和判斷技能;

    具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

    具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

    根據(jù)工作計(jì)劃能適應(yīng)不定期出差;

    具備良好的品德與職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的抗壓性;

    思維敏捷,有較高的協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

    3. 其他要求:

    年齡在40歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

    熟練使用Word, Excel等辦公軟件,計(jì)算機(jī)操作熟練。


    聯(lián)系方式:于經(jīng)理 0532-55676158


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